Cómo motivar a tu equipo para pensar fuera de la caja
“Think outside the box” o “Pensar fuera de la caja” es un concepto muy asociado al emprendimiento. Lo vemos en formaciones, en charlas, en conversaciones informales, en libros… Pensar diferente, ser creativos, buscar soluciones alternativas es lo que hace destacar a una empresa en relación a otras que ofrezcan, a priori, sus mismos productos o servicios.
Al emprender es bastante común empezar uno solo como autoempleado, y corresponde a esa figura única todos los roles de una gran empresa (CEO, CTO, CMO, KAM, recepción, contabilidad…) y en ocasiones sacar la capacidad de pensar fuera de la caja es toda una odisea. ¿Pero qué pasa cuando se amplía el equipo?
Motivar para pensar fuera de la caja
¿Alguna vez has sentido que las reuniones de tu equipo son como un disco rayado? Siempre las mismas soluciones para los mismos problemas. La presión por ser rentables a veces nos vuelve rígidos, y en el mundo del emprendimiento, lo rígido se rompe; lo flexible sobrevive.
“Pensar fuera de la caja” no es un evento místico que ocurre bajo la ducha. Es un músculo que se entrena. Y la mejor herramienta para ese entrenamiento no es un software caro de gestión de proyectos: es el juego.
¿Por qué jugar cuando hay facturas que pagar?
Parece una contradicción, pero la ciencia nos dice lo contrario. Cuando jugamos, nuestro cerebro activa la Dopamina y reduce el Cortisol (la hormona del estrés). En este estado:
- El miedo al error desaparece (y con él, la censura de ideas).
- Las jerarquías se vuelven más horizontales (la mejor idea puede venir del pasante o del CEO).
- Se crean conexiones neuronales nuevas (creatividad pura).
Tres ideas para incorporar tu oficina hoy:
- Cambia el escenario: Si siempre se reúnen en la misma mesa cuadrada, salgan al parque o siéntense en el suelo. El cambio físico rompe patrones mentales.
- Prohibido el “No”: Durante las dinámicas, la regla de oro es “Sí, y además…”. Construye sobre la idea del otro, por muy loca que sea.
- Objetos aleatorios: Ten a mano Legos, plastilina o cartas de juego. Invita a la gente a manipular algo con las manos mientras piensan. La conexión mano-cerebro es un catalizador de ideas.
- Incorpora un juego de mesa: Existen juegosen el mercado que animan a explorar la creatividad, hacer preguntas, tener curiosidad… mejorando así la capacidad de innovación. Algo a tener en cuenta en el mundo empresarial donde el continuo cambio es una constante.
Las empresas más innovadoras del mundo no juegan porque les sobre el tiempo; juegan porque saben que es la única forma de encontrar soluciones que su competencia, jamás verá. Y un juego de mesa que puedes usar con tus amigos, con tu familia o en tu empresa puede ser Listillo, donde en cada ronda tienes dos opciones para puntuar: dar la respuesta correcta, o dar la respuesta más graciosa.
